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户外拓展-打破“老师讲、学员听、再考试“的培训模式

现行企业员工进行培训大多采用课堂教学,培训的时候往往请一个培训师,培训师往往自己在台上夸夸其谈,很少与学员有互动。这种传统的培训方法与国外的发达国家的“案例教学”等培训方式大相径庭。我们国内的传统模式

企业拓展培训岂能如“起码通车了“一样敷衍

企业拓展培训市场,不重质量只草草带过的敷衍现象不绝于耳,很多拓展培训公司对大客户精雕细琢,对相对而言的小客户就敷衍了事。然而对客户不负责任就是最自己不负责任,声誉受到影响,最终害的还是自己。海南铭投拓

创新型拓展培训课程的重要性

创新是企业发展的灵魂,是企业致胜的法宝,创新培训学习的程度决定了企业发展的高度!通过创新拓展培训课程的学习,企业可以更好更快地把企业文化很好的灌输给员工,让他们在最短的时间内溶入到公司的正常业务之中。

每到年底各大企业最忙的就是准备年会

说到年会,这可真是所有老板和HR头疼的事,要面子、要新颖、要物超所值,要看局面、要玩开心、要有国际范,要轻松、要聚气、要卓有成效......每到年底,各大企业最忙的就是准备年会了,一个看似简略的工作,却背负着

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